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效能結果類測評

課程介紹

   

1.團隊氛圍測評

團隊氛圍是影響員工是否敬業的各種環境因素,也是員工認為影響其工作表現(如工作積極性和主動性)的各種環境因素的綜合。研究表明,團隊氛圍反映了員工的主動精神和敬業精神,它直接影響組織績效的好壞。團隊氛圍對組織績效的影響度為35%。團隊氛圍好,員工一般會為實現目標、提高銷售業績或客戶滿意度而竭盡所能,不惜一切代價。而低團隊氛圍,會導致員工流失、曠工、不滿情緒上升或工作效率下降等。


有研究表明,使員工敬業的唯一途徑是通過優秀經理塑造積極、高效的團隊氛圍。團隊氛圍建設最關鍵的力量是直接經理。直接經理是組織中承上啟下的關鍵環節,一方面維系著員工隊伍的穩定、敬業,同時將企業的戰略決策通過自己的行動貫徹落實到日常的經營管理中去。因此,了解團隊氛圍現狀,可以幫助我們找到提升公司管理和提高員工激勵的方法,從而更有針對性地提升直接經理的管理水平,并最終改善績效。



團隊氛圍測驗是基于我們對團隊氛圍的深入研究,結合在人才測評和領導力培養領域的多年實戰經驗,嚴格遵循測驗編制的科學原則和方法而開發設計的。它具有以下特點:

·快速診斷工作軟環境的健康程度

·提高管理者對自身管理效能的認知

·診斷管理者在要求人、激勵人、績效評估和輔導下屬等方面的管理技能水平

·提供改善團隊氛圍和管理技能的方法

·全面了解員工的需求及其與現狀之間的差距






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